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이랜드레저비스에서는 지식과 혁신을 통해 성과를 내며.
고객이 필요로 하는 것을 해결해 드림으로써 가치를 창출하고.
세계최고의 레저산업에 기여할 수 있는 글로벌 핵심인재를 기다리고 있습니다.
관심있는 분들의 많은 지원 부탁드립니다. |
| 각 직위별 표준근속연수 및 인사평가를 기준으로 하여 승진/승격 대상자를 선별하고 대상자에 대하여 검증된 심사기준을 바탕으로 개인의 능력과 성과를 공정하게 심사하여 승진제도를 운영하고 있습니다. |
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| 공정하고 합리적인 평가기준에 의거하여 개인의 업무성과 및 업무수행능력을 평가하고 있고 객관적인 평가결과는 인재육성 및 보상, 승진/승격 등에 공정하게 활용됩니다. |
| 인사고과 |
상향평가, 하향평가 실시 (연 2회 실시) |
| 역량평가 |
이랜드 인재상을 기반으로 공통/직급/직무역량 평가제 실시 (연 1회 실시) |
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